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从华为任正非到百度李彦宏 科技大佬为什么都如此重视人才?

来源:www.focussofa.com 点击:826
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最近,华为招聘了8名顶尖博士生,薪水达到百万年,引发了全网热议。其中,年薪最高的两位医生来自最热门的人工智能领域,如深度学习和计算机视觉。

百万年薪水的背后是中国人工智能人才的稀缺。统计数据显示,目前中国人工智能人才缺口超过500万。因此,不仅华为,而且许多中国公司正在积极部署和加强对顶级人工智能人才的吸收。

其中,最早的布局是百度。早在2011年,它就开始在硅谷设立研发机构,呼吁来自世界各地的人们研究尖端技术。百度董事长兼首席执行官李艳红曾经说过,百度和他个人花了很多精力来引进全球人才。

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在2016年互联网世界大会上,李艳红在主题演讲中公开邀请硅谷人才“动起来”:“我希望各国的所有人才能够移民到中国。我们将一起创业。因为中国拥有最大的互联网市场,特别是在中国。在人工智能成为互联网和整个社会发展的新动力之后,中国的机会甚至超过了美国。“

与此同时,李艳红一再呼吁培养人工智能人才。 2017年,当李艳红与中国科学院大学的学生交流时,他说人工智能时代的人才非常稀缺,人才的价值正在快速上升。人工智能时代需要跨境思维。当一门学科高速发展时,你是怎么做到的?找到问题,而不是如何解决它们。

去年4月,李艳红向北京大学捐赠6.6亿元(含固定资产2.6亿元),共同设立“北京大学百度基金”,开展人工智能及其他相关学科的研究和探索。同年9月,李艳红和夫人马东民向中国科技大学捐款1亿元,重点培养大专生,培养中国相关学科和人才。科学技术大学。

数据显示百度已投入超过100亿元进行研发。 “我们将继续投资AI,人才非常昂贵,但我们愿意花这笔钱。”李艳红说。

在现代,人工智能被认为是技术创新的下一个“超级风”,它越来越受到世界各国的重视。如何站稳脚跟并在全球竞争中占据领先地位?人才发展至关重要。未来,随着人工智能人才的日益重视,中国人工智能的发展也将进入一个新的发展阶段。这正是任正非,李艳红等科技的意义,才能关注人才。

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