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“四个到位、八个一”,南山区人力资源局从严把好企业复产复工关

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几天来,南山区人力资源局坚决贯彻落实市、区有关工作部署,把防控新皇冠肺炎疫情作为当前首要政治任务,反应迅速、主动出击,结合实际工作,细化工作职责,全面排查企业复工复产情况,引导企业有序复工复产。

严格把关,深入企业,指导复工复产。

南山区人力资源局抽调25名党员干部组成企业复工现场检查组。视察队深入南投和沙河的街道,视察企业恢复工作的条件。严格按照防控机制到位、人员调查到位、设施材料到位、内部管理到位的“四到位”要求和“八位一体”标准,严格控制企业“复工复工”,牢牢把握检查底线。到目前为止,已有近200家企业通过现场检查申请复工,相关问题已及时反馈到区职能部门。

南山区人力资源局出动25名党员干部救援南投和沙河街道。邵导演动员并授旗。

南山区人力资源局的工作人员检查并指示企业恢复工作,预防和控制疫情。

落实责任,坚持严格的工作标准,加大工作力度

根据南山区企业防疫工作的部署,南山区人力资源局将牵头汇总辖区内8条街道企业的记录,恢复生产和工作,确保工作顺利恢复和防疫到位。五名干部将被抽调组成局企业复工汇报信息收集组,该组将加班统计辖区内各街道企业的复工情况,与街道及相关职能部门密切配合,组织企业安全有序复工。到目前为止,已有近2000家相关街道受理企业恢复生产和工作,收集了10多个相关问题,并及时答复和督促企业整改。

码头区8条街道企业复工统计。

主动向前,及时解决争议。

南山区人力资源局认真履行劳动就业监管职责,坚决按照省市相关要求做好疫情防控期间的劳动和社会保障监管工作,灵活运用线上线下结合,加强劳动就业纠纷风险的防范和化解,及时严格查处劳动就业违法行为。截至目前,共收到32条潜在劳动争议信息,对17家企业进行了现场检查,妥善处理了5起突发劳动争议案件,确保了疫情防控期间劳动关系的和谐稳定。

防疫期间因复工引起的劳动争议现场处理。

深圳晚报记者马通讯员记者



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