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好的领导者都是场上暴君,场下朋友;菩萨心肠,雷霆手段

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两个月前,我朋友的创业公司破产了。

朋友是温柔的白脸绅士,有着明亮的简历和杰出的能力。与他交谈,总觉得沐浴在春风。文润如玉,充满魅力。

朋友是细致周到的。他记得你的生日,并在那天送去祝福和红包。从大阪旅行回来后,他会给你一个白色情人作为礼物。对于工作不达标的下属,他会耐心地启发和安慰他们。他也会在公共场合照顾员工的脸,把批评咽到嘴里。

他相信在一个自由放松的环境中,他会更有灵感和效率。因此,员工的工作时间由他们自己设定:在完成任务的前提下,他们可以随时来,随时离开。

每个人都很舒服,每个人都喜欢他。

我的朋友付出了很大的努力,但是经过一年多的不温不火的治疗,这个项目终于失败了。我安慰他说,“你是个好人,但不是个好经理。”

仁慈不领兵,正义不嘉。

他的思维敏捷而清晰,他的工作实用而高效,他从不胡说八道,他将永远高效。

我的一位前任领导非常精明。

他的思维敏捷而清晰,他的工作实用而高效,他从不胡说八道,他将永远高效。

和他一起工作从来都不容易。他不会讲笑话来哄你工作,也不会微笑来安抚你的情绪。

每周例会是例行检查。每个人都小心翼翼,如履薄冰。如果进展顺利,他会扔一根棍子逗大家笑,然后收起他的脸,继续挑战你。如果进展不顺利,他会打断你,毫不留情地,但有充分的理由地朝你开枪。从那以后,你再也不敢期待什么了。

他不会隐藏他的不快。他对愚蠢的容忍度很低。他这么说时改变了脸色。如果他认为他“不是在寻求进步”,你将在他眼里成为废物,你永远不会失去你的美貌。

他有一句流行语,“你什么意思?”如果他问三次,你的汗水会流下来。

有时候,你只是认为他是一个残忍的资本家和不人道的吸血鬼。

故事的另一面是:下属犯了一个大错误,失去了理智。他们将一起加班来收拾残局。在家,骂你成碎片,出去,他替你站起来;他将抓住机会与大老板交谈,并不断为团队寻求利益。当他的下属的家人去世时,他将给予额外的两天假期.

另一件事是团队正在高速运转,其表现也在突飞猛进。

说起来有点残忍,但事实是:要判断一个经理的好坏,人们从来不看民意测验,而是看产出结果。良好的干群关系和群众基础有利于实现这一目标,但不是最终目标。一个好的经理应该做出好的成绩,并对老板负责。一个好的首席执行官要对高利润或高股价的股东负责。这是职业素养,这是商业逻辑。

就像他常说的,“我是来让事情发生的,不是来交朋友的”。格雷格波波维奇是马刺队的教练,也是人生中真正的赢家。

他是美国职业篮球联盟最成功的教练之一,北美职业体育史上的传奇人物,也是美国国家队的主教练。他掌管马刺队已经20年了,赢得了3次年度最佳,1000次胜利和5次冠军。

球场上的波波维奇是个臭名昭着的暴君。

蛮横、独裁、暴躁、不友善、不服从朋友、追求细节、不迁就沙子.

他是最难对付的教练,他不断提出要求,无视你的表现,好像你是世界上最笨的人。你犯了个错误?祝你好运。几个星期以来,你都无法忘记你愤怒咆哮的脸。

他是个大混蛋,咆哮着,“玩得更脏”;他不吝啬,也不会怜悯任何人,无论他是明星球员还是替补队员。

体育场下的波波维奇,众所周知,是一个超级逗弄者,一个大好人。

在他的统治下,马刺队已经成为一支出色的球队。有无数关于戏弄的故事,团队气氛令人陶醉。这个地方充满了有才华的人。它充满了关于篮球的讨论。这是篮球运动员的天堂。

他和他的门徒相互信任,感情深厚。有人说波波维奇是“我心中能遇见的最善良的人”。

在邓肯的退休会议上,这样一个铁教练的声音颤抖哽咽了好几次:“跟他说再见是不可能的。”场景在移动。

他是世界上最糟糕的人。他压碎了你的身体。他伤了你的自尊。他是一个邪恶贪婪的吸血鬼。他也是世界上最好的人。他关心你的家人。即使这个世界抛弃了你,他仍然会陪着你,希望你能尽力而为。

Popovich是一个优秀的经理范例。一个成功的教练需要具备这两种品质,并且能够在它们之间自由切换。

暴君在场上,朋友在场外;工作中的魔鬼是生活中的好人。